Чем грозит работа без оформления в Сербии?

В Сербии некоторые работодатели предлагают трудоустройство без официального оформления. Такая схема может показаться удобной: работодатель экономит, а работник получает деньги «на руки». Но у подобного подхода есть минусы как для работника, так и для работодателя.

Обязанности работодателя
Согласно Закону о труду (Zakon o radu) и подзаконным актам, работодатель обязан:

• заключить трудовой договор до начала работы,
• зарегистрировать сотрудника в системе обязательного социального страхования (CROSO) в течении трех рабочих дней после приёма на работу,
• уплатить пенсионные, медицинские взносы и страхование по безработице.

Минусы нелегальной работы для работодателя
Инспекция труда (Inspektorat za rad) контролирует оформление работников. Если инспекторы выявляют «неприявленного» сотрудника, работодателя обязывают заключить договор и назначают штраф:

• для компаний — от 800 000 до 2 000 000 динаров,
• для предпринимателей — от 300 000 до 500 000 динаров,
• для ответственных лиц (директора и др.) — от 50 000 до 150 000 динаров.

Кроме того, по Закону о Центральном регистре соцстрахования:

компании могут заплатить от 300 000 до 1 500 000 динаров,

предприниматели — от 10 000 до 500 000 динаров.

Минусы для работника
Сотрудник, работающий без оформления, лишается целого ряда прав: медицинской страховки, пенсионного стажа, пособия по безработице, юридической защиты при трудовых спорах.
Если зарплата выплачивается «в конверте», её невозможно официально доказать без суда. Инспектор труда не может обязать работодателя выплатить такие суммы, но акт инспекции может стать доказательством в судебном процессе.

Почему работодатели не оформляют сотрудников?
Главная причина — высокая нагрузка на фонд оплаты труда.
Пример: чтобы работник получил 100 000 RSD «чистыми», работодателю придётся потратить около 160 000 RSD с учётом налогов и взносов. Такая разница толкает часть работодателей к «серым схемам». Однако экономия оказывается рискованной ведь штрафы и проверки могут обойтись куда дороже, чем легальное оформление.